XI. Đăng Ký Tăng Ca Qua Ngày PreviousNext

eTimeGold > Chương 8: Tăng Ca > A. HƯỚNG DẪN THAO TÁC CƠ BẢN >


Khoảng thời gian tăng ca tính từ ngày đăng ký đến ngày hôm sau

Nội dung thực hành: Thực hiện đăng ký phiếu tăng ca ngày 19/01/2012 cho nhân viên Mã AC=6 với thời gian tăng ca thực tế từ 19/01/2012 22:30 đến 20/01/2012 02:00.

1.     Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng Ký Tăng Ca] .

2.     Chọn nút [Tạo Mới].

3.     Lần lượt khai báo thông tin

a.     Tại cột [Mã AC], Click chuột vào biểu tượng lookup , màn hình hiển thị form dữ liệu [Chọn nhân viên]

b.     Check chọn nhân viên có mã AC 6, click nút [Thực Hiện].

c.     Tại cột [Ngày tăng ca], click chuột vào biểu tượng , chọn ngày 19/01/2012”

d.     Ở cột [Từ Giờ] lần lượt nhập 22:30” vào ô thứ nhất, 02:00” ở ô thứ 2.

e.     Tại cột [Ghi chú] nhậpThực hành đăng ký tăng ca qua ngày.

4.     Chọn nút [Lưu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo.

Khoảng thời gian tăng ca tính cho ngày đăng ký, thực tế làm việc là khoảng thời gian nằm trong ngày hôm sau

Nội dung thực hành: Thực hiện đăng ký phiếu tăng ca ngày 19/01/2012 cho nhân viên AC=6 với thời gian tăng ca thực tế từ 20/01/2012 02:30 đến 20/01/2012 04:00.

1.     Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng Ký Tăng Ca] .

2.     Chọn nút [Tạo Mới].

3.     Lần lượt khai báo thông tin

a.     Tại cột [Mã AC], Click chuột vào biểu tượng lookup , màn hình hiển thị form dữ liệu [Chọn nhân viên]

b.     Check chọn nhân viên có mã AC 4, click nút [Thực Hiện].

c.     Tại cột [Ngày tăng ca], click chuột vào biểu tượng , chọn ngày 19/01/2012”

d.     Ở cột [Từ Giờ] lần lượt nhập 02:30” vào ô thứ nhất, 04:00” ở ô thứ 2.

e.     Check chọn ở ô [Cộng giờ đăng ký lên 01 ngày].

f.      Tại cột [Ghi chú] nhậpThực hành đăng ký tăng ca qua ngày (cộng 01 ngày).

4.     Chọn nút [Lưu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo.




CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TIN HỌC ĐA NĂNG
Địa chỉ: 16 Nguyễn Văn Lượng, P6, Q. Gò Vấp, TPHCM
ĐT: (84 8) 6 257 37 67 - Fax: (84 8) 6 257 37 47
Web: www.phanmemnhansu.dnd.vn - www.dnd.vn
Copyright © 2010 DN Co.,Ltd.
PreviousNext